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Was vor 24 Jahren mit einem kleinen, handgeschweißten Zelt für die örtliche Jugendbewegung begann, hat sich heute zu einer etablierten Größe in der Veranstaltungs- und Festivalwelt entwickelt. The Tentshop, das Unternehmen von Geschäftsführer Bert Mattheus, feiert fast ein Vierteljahrhundert Handwerkskunst und Wachstum.
Leidenschaft für Technologie und individuelle Anfertigungen
Was vor 24 Jahren mit einem kleinen, handgeschweißten Zelt für die örtliche Jugendbewegung begann, hat sich heute zu einer etablierten Größe in der Veranstaltungs- und Festivalwelt entwickelt. The Tentshop, das Unternehmen von Geschäftsführer Bert Mattheus, feiert fast ein Vierteljahrhundert Handwerkskunst und Wachstum.
Leidenschaft für Technologie und individuelle Anfertigungen
Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der Region Heist-op-den-Berg. Mit der Herstellung seiner ersten Zelte bewies Bert Mattheus sein technisches Können und seine Kreativität. Diese Do-it-yourself-Mentalität ist bis heute fester Bestandteil der Firmen-DNA: Die Zeltwerkstatt verfügt über eine eigene Werkstatt, in der Zeltplanen gefertigt und Profile angepasst werden. Dadurch kann das Unternehmen schnell reagieren und individuelle Anfertigungen liefern – ein Alleinstellungsmerkmal im Markt.
Der Weg zu den großen Bühnen
Obwohl der Fokus in den Anfangsjahren auf lokalen Vereinen lag, brachte die Nähe zum Rock Werchter Festival eine entscheidende Wende. Durch konsequente Planung und hohe Qualitätsstandards entwickelte sich The Tentshop zu einem festen Partner für große Festivals und Events. „Die Festivalwelt ist klein, und Mundpropaganda ist alles“, erklärt Wendy, die Frau von Geschäftsführer Bert Mattheus, die vor drei Jahren ins Unternehmen einstieg, um dessen Wachstum zu unterstützen.
Professionalisierung als Schlüssel zum Erfolg
In den letzten 24 Jahren hat sich die Branche enorm weiterentwickelt. Der Zeltaufbau ist heute ein logistisch komplexer Vorgang. The Tentshop hat massiv in die Digitalisierung investiert und seine Prozesse optimiert. Mit einem neuen System, in dem Bestellformulare direkt mit Wareneingängen und detaillierten Zeitplänen verknüpft sind, wird nichts dem Zufall überlassen. „Wir konnten noch nie einen Kunden nicht beliefern; wir finden für jedes Problem eine Lösung“, sagt Wendy.
Blick in die Zukunft: Die nächste Generation
Stillstand ist für die Unternehmerinnen und Unternehmer kein Thema. Mit dem Einstieg ihrer Tochter ins Unternehmen ist die Kontinuität gesichert. Die Ambitionen sind ungebrochen hoch, wie die jüngsten Investitionen in tausende Meter zusätzlichen, hochbelastbaren Bodenbelag und eine einzigartige, hauseigene Bodenreinigungsanlage beweisen. Diese Innovation garantiert, dass die Böden ab sofort komplett gereinigt an die Kunden geliefert werden – ein Service, der in der belgischen Zeltbranche selten ist.
Mit einem Team, das in der Hochsaison auf bis zu 20 Mitarbeiter anwächst, ist The Tentshop bestens gerüstet für die nächsten 24 Jahre voller Wachstum, Innovation und qualitativ hochwertiger Veranstaltungen.
Wat 24 jaar geleden begon met een eigenhandig in elkaar gelast tentje voor de lokale jeugdbeweging, is vandaag uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de evenementen- en festivalwereld. The Tentshop, het bedrijf van zaakvoerder Bert Mattheus, viert bijna een kwart eeuw aan vakmanschap en groei.
Passie voor techniek en maatwerk
De roots van het bedrijf liggen in de regio Heist-op-den-Berg. Met het fabriceren van zijn eerste tenten bewees Bert Mattheus dat hij een echte technisch onderlegde en creatieve geest heeft. Die doe-het-zelf-mentaliteit zit nog steeds in het DNA van het bedrijf: The Tentshop beschikt over een eigen atelier waar zeilen worden gemaakt en profielen worden aangepast. Hierdoor kan het bedrijf snel schakelen en maatwerk leveren, iets wat hen onderscheidt in de markt.
De weg naar de grote podia
Hoewel de focus in de beginjaren lag op lokale verenigingen, zorgde de nabijheid van Rock Werchter voor een grote ommekeer. Door in te zetten op strikte planning en kwaliteit, groeide The Tentshop uit tot een vaste partner voor grote festivals en evenementen. "De festivalwereld is klein en mond-tot-mondreclame is alles," legt Wendy, echtgenote van zaakvoerder Bert Mattheus uit, die drie jaar geleden de overstap maakte naar het bedrijf om de groei te ondersteunen.
Professionalisering als sleutel tot succes
In 24 jaar tijd is de sector enorm geëvolueerd. Het plaatsen van tenten is vandaag de dag een complexe logistieke operatie geworden. The Tentshop heeft fors geïnvesteerd in digitalisering en gestroomlijnde processen. Met een nieuw systeem waarbij bestelbonnen direct gekoppeld zijn aan magazijnbonnen en gedetailleerde planningen, laten ze niets aan het toeval over. "We hebben nog nooit een klant niet kunnen aanleveren; voor elk probleem zoeken we een oplossing," aldus Wendy.
Blik op de toekomst: De volgende generatie
Stoppen staat nog lang niet in het woordenboek van de ondernemers. Met de komst van hun dochter in de zaak is de continuïteit verzekerd. De ambitie blijft groot, wat blijkt uit recente investeringen in duizenden meters extra zwaarlastvloer en een unieke, eigen wasstraat voor vloeren. Deze innovatie zorgt ervoor dat vloeren voortaan volledig gereinigd naar de klant gaan, een service die zeldzaam is in de Belgische tentensector.
Met een team dat in het hoogseizoen aangroeit tot wel 20 medewerkers, is The Tentshop klaar voor de volgende 24 jaar van groei, innovatie en kwalitatieve evenementen.
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Ostern ist die perfekte Zeit, um Besuchern, Familien und Kindern eine herzliche und fröhliche Atmosphäre zu schenken. Ein Besuch unseres professionellen Osterhasen sorgt sofort für gute Stimmung, fördert die Interaktion und zaubert Jung und Alt ein Lächeln ins Gesicht.
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Nachhaltigkeit hat für viele Unternehmen heute höchste Priorität. Doch die Umsetzung dieser Ziele in konkrete Maßnahmen im Arbeitsalltag stellt oft eine Herausforderung dar. Deshalb startet Ecco La Luna in Zusammenarbeit mit Do Good People im Frühjahr die erste Ausgabe der „Be the Change: Small Acts, Big Impact Challenge“.
Diese dreiwöchige Herausforderung ermutigt die Mitarbeiter, nachhaltige Gewohnheiten zu entwickeln und diese sofort ...
Nachhaltigkeit hat für viele Unternehmen heute höchste Priorität. Doch die Umsetzung dieser Ziele in konkrete Maßnahmen im Arbeitsalltag stellt oft eine Herausforderung dar. Deshalb startet Ecco La Luna in Zusammenarbeit mit Do Good People im Frühjahr die erste Ausgabe der „Be the Change: Small Acts, Big Impact Challenge“.
Diese dreiwöchige Herausforderung ermutigt die Mitarbeiter, nachhaltige Gewohnheiten zu entwickeln und diese sofort in ihre tägliche Arbeitspraxis zu integrieren.
Nachhaltigkeit in die Tat umsetzen
Immer mehr Organisationen wollen Nachhaltigkeit nicht nur auf dem Papier festhalten, sondern sie aktiv in ihre Unternehmenskultur integrieren. Das Programm „Sei die Veränderung: Kleine Taten, große Wirkung“ verfolgt genau diesen Ansatz mit einem interaktiven und spielerischen Lernerlebnis.
Im Rahmen der Challenge arbeiten die Mitarbeiter in Teams zusammen und treten gegen andere Unternehmen an. Die Teilnehmer werden regelmäßig über eine spielerische App mit Nachhaltigkeitsaufgaben konfrontiert, die sie zu einem bewussteren und nachhaltigeren Handeln anregen – sowohl im Beruf als auch privat.
Praktische und erreichbare Herausforderungen
Unternehmen können sich mit Teams von bis zu 15 Personen anmelden. Innerhalb von drei Wochen erhalten alle Teammitglieder über die App verschiedene Aufgaben.
Diese Herausforderungen basieren auf vier zentralen Themen:
Kreislaufwirtschaft – Abfallvermeidung und Recycling im Büro
DEI (Diversität, Gleichstellung und Inklusion)
Energieeffizienz – Tägliche Energiespargewohnheiten
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden – zum Beispiel der Umgang mit Stress am Arbeitsplatz
Die Aufgaben sind bewusst so gestaltet, dass sie sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen, ohne den Tagesablauf zu stören. Beispielsweise können die Teilnehmer dazu aufgefordert werden, Energie zu sparen, die Natur sauber zu halten oder sich sogar während der Arbeitszeit mehr zu bewegen.
Ein gesunder Wettbewerb zwischen Unternehmen
Für jede abgeschlossene Aktion erhalten die Teilnehmer Punkte. Diese Punkte bestimmen die Platzierung ihres Teams, was für zusätzliche Motivation und eine gesunde Wettbewerbsatmosphäre sorgt.
Nach drei Wochen wird das Team, das im Durchschnitt die meisten Punkte erzielt, zum nachhaltigsten Unternehmen erklärt.
Doch die Auswirkungen der Challenge reichen weit über das Endergebnis hinaus. Das Programm unterstützt Mitarbeitende dabei, neue, nachhaltige Gewohnheiten zu entwickeln, die sie auch nach der Challenge beibehalten. Gleichzeitig fördert es ein bewussteres und wirkungsorientiertes Denken und macht Nachhaltigkeit zu einem verbindenden Element in Teams und Organisationen.
Internationale Markteinführung
Die Challenge wird in drei Ländern organisiert:
Luxemburg – beginnt am 13. April
Frankreich – beginnt am 11. Mai
Belgien – beginnt am 18. Mai
Unternehmen können mehrere Teams anmelden, was auch intern für einen unterhaltsamen und motivierenden Wettbewerb sorgt!
Registrieren Sie Ihr Unternehmen
Interessierte Unternehmen, die an der belgischen Ausgabe teilnehmen möchten, können sich wie folgt anmelden:
https://www.dogoodpeople.com/be-the-change-small-acts-big-impact/
Interessierte Unternehmen, die an der französischen Ausgabe teilnehmen möchten, können sich hier anmelden:
https://www.dogoodpeople.com/fr/act-for-good-reinventons-nos-habitudes/
Interessierte Unternehmen, die an der Luxemburger Ausgabe teilnehmen möchten, können sich wie folgt anmelden:
Duurzaamheid is vandaag voor veel bedrijven een belangrijk speerpunt. Toch blijft het vaak een uitdaging om die ambities ook echt te vertalen naar concrete acties op de werkvloer. Daarom lanceert Ecco La Luna, in samenwerking met Do Good People, dit voorjaar de eerste editie van de Be the Change: Small Acts, Big Impact Challenge.
Deze drie weken durende uitdaging zet werknemers aan om duurzame gewoontes te ontwikkelen én meteen toe te passen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Duurzaamheid omzetten in actie
Steeds meer organisaties willen duurzaamheid niet alleen op papier zetten, maar ook effectief integreren in hun bedrijfscultuur. Het programma Be the Change: Small Acts, Big Impact speelt hierop in met een interactieve en speelse aanpak.
Tijdens de challenge werken medewerkers samen in teams en nemen ze het op tegen andere bedrijven. Via een gamified app krijgen deelnemers regelmatig sustainability challenges voorgeschoteld die hen stimuleren om bewuster en duurzamer te handelen — zowel op het werk als daarbuiten.
Praktische en haalbare uitdagingen
Bedrijven kunnen zich inschrijven met teams van maximaal 15 personen. Gedurende drie weken krijgen alle teamleden via de app verschillende opdrachten.
Deze challenges zijn opgebouwd rond vier belangrijke thema’s:
Circulaire economie – afvalvermindering en recycling op kantoor
DEI (Diversiteit, gelijkheid en inclusie)
Energie-efficiëntie – dagelijkse energiebesparende gewoonten
Gezondheid, veiligheid en welzijn – bijvoorbeeld omgaan met stress op de werkplek
De opdrachten zijn bewust zo ontworpen dat ze makkelijk in de werkdag geïntegreerd kunnen worden, zonder dat ze de dagelijkse werkzaamheden verstoren. Zo kunnen deelnemers bijvoorbeeld uitgedaagd worden om energie te besparen, de natuur proper te houden of zelf meer te bewegen tijdens de werkdag.
Een gezonde competitie tussen bedrijven
Voor elke voltooide actie verdienen deelnemers punten. Deze punten bepalen de positie van hun team op de ranglijst, wat zorgt voor extra motivatie en een gezonde competitieve sfeer.
Na drie weken wordt het team dat gemiddeld de meeste punten behaalt uitgeroepen tot het meest duurzame bedrijf.
Maar de impact van de challenge gaat verder dan de eindranking. Het programma helpt medewerkers nieuwe duurzame gewoontes aan te lerendie ze ook na de challenge blijven toepassen. Tegelijk stimuleert het een meer bewuste en impactgerichte mindset, waarbij duurzaamheid een verbindend element wordt binnen teams en organisaties.
Internationale lancering
De challenge wordt georganiseerd in drie landen:
Luxemburg – start op 13 april
Frankrijk – start op 11 mei
België – start op 18 mei
Bedrijven kunnen meerdere teams inschrijven, wat ook intern voor een leuke en motiverende competitie zorgt!
Schrijf je bedrijf in
Geïnteresseerde bedrijven die willen deelnemen aan de Belgische editie kunnen zich inschrijven via:
https://www.dogoodpeople.com/be-the-change-small-acts-big-impact/
Geïnteresseerde bedrijven die willen deelnemen aan de Franse editie kunnen zich inschrijven via:
https://www.dogoodpeople.com/fr/act-for-good-reinventons-nos-habitudes/
Geïnteresseerde bedrijven die willen deelnemen aan de Luxemburgse editie kunnen zich inschrijven via:
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Matrix Drone Shows, Art of Confusion und 7theaven freuen sich, Sie zu einem spektakulären Event einzuladen, bei dem wir Ihnen die exklusive Premiere eines brandneuen Drohnenkonzepts präsentieren werden.
Lassen Sie sich von einem beeindruckenden Abenteuer aus Filmmusik und Drohnenklängen mitreißen, kombiniert mit einer atemberaubenden Bodenshow voller Feuer und Laser. Dieses Gesamtspektakel ist eine Premiere in Belgien und bietet Ihnen einen einzigartigen Einblick in die zukünftigen Möglichkeiten innovativer Showkonzepte.
Ein Showerlebnis der Extraklasse.
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Bitte bestätigen Sie Ihre Teilnahme über diesen Link. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail mit allen praktischen Informationen.
Bitte beachten Sie: Die Plätze sind begrenzt. Sichern Sie sich daher schnell Ihren Platz für dieses einzigartige Spektakel.
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Mit freundlichen Grüße
Matrix Drohnenshows
Die Kunst der Verwirrung
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Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Reserveer dus snel uw plek voor dit unieke totaalspektakel.
Matrix Drone Shows, Art of Confusion en 7theaven kijken ernaar uit u te mogen verwelkomen.
Met vriendelijke groeten
Matrix Drone Shows
Art of Confusion
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