CLC-VECTA

Mit der Ankunft von Gerbrig Reitsma als Unternehmensberater zum 1. Januar ist das CLC-VECTA-Team für das neue Jahr in voller Stärke. Der Verein ist im vergangenen Jahr deutlich auf fast 300 Mitglieder gewachsen, die Herausforderungen für Unternehmer in der Branche steigen und das bedeutet einen größeren Bedarf an Unterstützung bei den Mitgliedern.

Mit der Ankunft von Gerbrig kann das Team die Mitglieder ab 2024 weiterhin optimal bei ihren Herausforderungen unterstützen, darunter die Nachhaltigkeit von Veranstaltungen und die Umsetzung sich ändernder Gesetze und Vorschriften. Darüber hinaus ist auch die Integration der Aktivitäten für YOIN ausgezeichnete Treffpunkte und das von YOIN anerkannte Konferenzbüro gewährleistet.

Gerbrig: „Nachdem ich mehr als 20 Jahre lang für CLC-VECTA-Mitglieder gearbeitet habe, werde ich jetzt für sie arbeiten! Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meiner Begeisterung und Erfahrung einen großen Beitrag zur Weiterentwicklung des Vereins leisten kann und dabei eine gastfreundliche und persönliche Kommunikation pflege. Denn genau das habe ich als Mitglied als sehr wertvoll erlebt.“

Dineke Philipse, Verbandsleiterin CLC-VECTA: „Ich freue mich sehr, dass Gerbrig unser Team verstärkt. Ihre Erfahrung, Branchenkenntnis und Begeisterungsfähigkeit werden dem Verein und seinen Mitgliedern bei der Weiterentwicklung helfen und dafür sorgen, dass wir unsere wachsende Mitgliederzahl weiterhin optimal betreuen können.“

Ab diesem Sommer wird das CLC-VECTA-Netzwerk durch die Aufnahme der Mitglieder von SITE Niederlande weiter ausgebaut. Der Zusammenschluss der Vereine ist ein logischer nächster Schritt der guten Zusammenarbeit der Vereine in den letzten Jahren.

„In den letzten Jahren haben SITE und CLC-VECTA eine Zusammenarbeit zu verschiedenen Themen gesucht, die für die Incentive-Branche relevant sind. Beispielsweise haben wir gemeinsam Kollektivbedingungen entwickelt, wir teilen Wissen im Bereich der Pauschalreiserichtlinie und des Reisebürosystems und wir haben uns in der Lobby rund um diese Themen und während der Corona-Krise zusammengeschlossen", sagte Bart van der Heijden, Vorsitzender von CLC-VECTA. „Wir freuen uns, dass SITE nun den Schritt unternimmt, CLC-VECTA vollständig beizutreten.“

Roger Schreurs, der seit 8 Jahren den Hammer von SITE Nederland hält: „CLC-VECTA ist ein starker Verband mit einem großen Netzwerk, einer starken Vertretung in Den Haag, viel Wissen über die breite Corporate-Event-Branche, u vollwertiger gesetzlicher Schalter und gute kollektive Systeme, zum Beispiel für Anreizversicherungen. Als Vollmitglied von CLC-VECTA werden die Mitglieder von SITE Niederlande enorm davon profitieren.“

Während der Mitgliederversammlung von CLC-VECTA Ende Mai wurden die Mitglieder von CLC-VECTA über die Pläne informiert und die Vorstandsmitglieder von SITE Niederlande konnten sich mit der Arbeitsweise, dem Mitgliedernetzwerk und den Ambitionen vertraut machen und Pläne von CLC-VECTA. Anschließend stimmten die Vorstände beider Verbände die weiteren Rahmenbedingungen ab. Teil dieser Vereinbarungen ist der Beitritt von Raymon Honings, Eigentümer von Travelmediate und derzeit Vorstandsmitglied bei SITE Nederland, in den Vorstand von CLC-VECTA. Zusätzlich zu der Vereinbarung, dass Mitglieder von SITE Niederlande ab diesem Sommer Vollmitglieder von CLC-VECTA werden. Der Auftakt findet am 31. August im Grand Hotel Huis ter Duin während des traditionellen Barbecues für SITE-Mitglieder statt.

„Ein großartiger Moment für SITE-Mitglieder, um zurückzublicken, aber sicherlich auch, um CLC-VECTA in einem informellen Rahmen kennenzulernen und nach vorne zu schauen“, schließt Roger.

Die Veranstaltungsbranche ist eine der Branchen, die von der Corona-Krise am stärksten betroffen ist. Der Gesamtumsatzverlust beläuft sich auf 11 Mrd. €. Die Erholung wird voraussichtlich Jahre dauern. Eine Prognose der Research-Agenturen Respons und Leisure Advies in enger Zusammenarbeit mit CLC-VECTA und VVEM geht für 2021 von einem Umsatzverlust von 5 Mrd. € aus (-69%). Dies basiert auf den Ergebnissen der ersten 3 Quartale und den Erwartungen für das 4. Quartal. Normalerweise bringt der Sektor 7,4 Milliarden Euro auf Jahresbasis. Im Jahr 2020 ging der Umsatz bereits um schockierende 81 % (mehr als 6 Milliarden) zurück. Dies bedeutet, dass die Branche in 2 Jahren einen Umsatz von 11 Mrd. € verdunstet hat.

Die Erwartungen für das 4. Quartal 2021 sind offensichtlich besser als die ersten 3 Quartale dieses Jahres, als praktisch keine Veranstaltungen möglich waren, liegen aber immer noch deutlich unter den Ergebnissen des gleichen Zeitraums 2019. Die spürbare Zurückhaltung der Veranstaltungsbesucher, Maßnahmen wie z denn 75 % maximale Kapazität bei nicht platzierten Veranstaltungen und Reisebeschränkungen für internationale Messe- und Kongressbesucher sind die Hauptgründe für die niedrigeren Zahlen. Darüber hinaus haben Veranstaltungen eine mehrmonatige Vorbereitungszeit.

„Durch die Ausweitung der Maßnahmen wird die Branche nicht über Nacht ‚wieder im Geschäft‘ sein. Seit Ende September zögert die Branche, mit weniger Besuchern und mehr Kosten zu starten, damit alles reibungslos läuft. Es bleibt also noch wenig Luft in der Branche“, sagt Riemer Rijpkema, Direktor von CLC-VECTA und der EventPlatform. Willem Westermann vom VVEM ergänzt: „Wir tun als Branche alles dafür, dass Veranstaltungen sicher ablaufen. Sie nehmen nur an Veranstaltungen teil, wenn Sie getestet, geimpft oder geheilt sind. Wir hoffen aufrichtig, dass das scheidende Kabinett uns weiterhin das Vertrauen schenkt, das wir verdienen, damit wir weiter auf der Erholung aufbauen können.“

Das 91 Meter hohe Amsterdam RAI Hotel verfügt über 650 Hotelzimmer, eine Lounge, ein Restaurant und neun Räume für Tagungen und Veranstaltungen. Aufgrund seiner Lage an der A10 in der Nähe der Amsterdamer RAI und eine zehnminütige Fahrt von Schiphol entfernt sollte dieses Hotel die Basis für alle Beteiligten oder Besucher der Veranstaltungen der RAI werden. Maurits van der Sluis, COO von RAI Amsterdam: „Dies stärkt die Wettbewerbsposition von RAI Amsterdam auf dem internationalen Messe- und Konferenzmarkt und verleiht der Stadt Amsterdam etwas Besonderes.“

Das Hotel ist das zweite Hotel in den Niederlanden und zeichnet sich durch viel Design, Farbe und Kreativität aus. Es enthält Farben und Muster aus aller Welt, so Hermann Spatt, General Manager von nhow Amsterdam RAI: „Dieses Design symbolisiert den kulturellen Schmelztiegel, den Amsterdam seit über 400 Jahren hat.“ Die Hotelzimmer verfügen über sechs verschiedene Raumdesigns, die auf den sechs Richtungen basieren, auf die die Ecken des speziellen Gebäudes zeigen: Nord, Ost, Süd, Südwest, Südost und Nordwest.

In Deutschland wurden verschiedene Gesetzesänderungen im Bereich Beschäftigung und soziale Sicherheit vorgenommen. Einige dieser Änderungen betreffen auch ausländische Arbeitgeber, die Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten lassen:

Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns

Mit Wirkung vom 01.01.2020 erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn auf 9,35 € pro Stunde (bis einschließlich 31.12.2019 betrug der gesetzliche Mindestlohn 9,19 € pro Stunde). Nach wie vor gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht für Jugendliche unter 18 Jahren ohne Berufsausbildung, BBL-Studenten während der Ausbildung, Auszubildende unter bestimmten Bedingungen, Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate der Beschäftigung, Freiwillige und teilnehmende Jugendliche in einer Maßnahme, um eine Einstiegsqualifikation zu erhalten. Darüber hinaus werden in vielen Sektoren (einschließlich des Baugewerbes!) Die CLA-Linien zu Beginn oder im Laufe des Jahres 2020 zunehmen.

Neuer gesetzlicher Mindestlohn für BBL-Studierende

Für BBL-Studierende gab es noch keinen gesetzlichen Mindestlohn. Das wird sich ab diesem Jahr ändern. BBL-Studenten ('Azubis') erhalten im ersten Jahr eine Mindestausbildungsbeihilfe von 515 €. In den folgenden Jahren wird diese schrittweise auf 620 € erhöht. Im zweiten und dritten Jahr werden die Beträge erhöht. Im zweiten Jahr erhöht sich das Ausbildungsgeld um 18%, im dritten Jahr um 35% und im vierten Jahr um 40%.

Diese Mindesterstattungen gelten nur für Kurse, die am 01.01.2020 beginnen und für die kein Tarifvertrag besteht. Ausbildungsunternehmen, die nicht an Tarifverträge gebunden sind, dürfen nicht mehr als 20% nach unten von der Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen des Sektors abweichen.

Quelle: STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater

Wijhelpengraag.nu ist eine Initiative von CLC-VECTA im Auftrag von Organisatoren und Lieferanten der Eventbranche. In dieser Zeit der Korona, die einen unglaublichen Einfluss auf unser soziales und wirtschaftliches Leben hat, ist es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob Sie jemanden kennen. Wir sind füreinander da. Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen sind daher aufgefordert, ihre Bitte um Hilfe oder Unterstützung an Fachleute in der Eventbranche zu richten.

„Unsere Fachleute unterstützen Sie gerne bei allem, was organisiert oder arrangiert werden muss (ad hoc). Lassen Sie die Kapazitäten dieser großartigen Eventprofis nicht ungenutzt! “, Sagt Riemer Rijpkema, Direktor von CLC-VECTA.

Werbespot im Radio

Mit einem Radiowerbung, die ab heute zwei Wochen lang auf NPO Radio 1, NPO Radio 2 Radio 3FM und NPO Radio 5 zu hören ist, startet CLC-VECTA die begleitende Kampagne. Über die Kampagnen-Website www.wijhelpengraag.nu bringt CLC-VECTA die Fragen und Angebote seiner Mitglieder zusammen. Riemer: „Die Bitte um Hilfe kann und kann alles sein; von der Herstellung, Gestaltung oder dem Transport / der Lieferung von etwas bis zur digitalen Unterstützung. Eine Vorstellung von den Möglichkeiten finden Sie auch auf unserer Website. “

Die Radiowerbung ist auch über die CLC-VECTA-Website zu hören.

Wie funktioniert es?

- Bewerber füllen auf der Website ein Formular aus, in dem sie angeben, wo sie Unterstützung wünschen

- Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Antwort auf die gestellte Frage

- Die Fachleute von Wijhelpengraag.nu werden sich direkt an die Bewerber wenden

- Gemeinsam treffen sie Vereinbarungen darüber, welche Hilfe unter welchen Bedingungen angeboten werden kann

- Vereinbarungen sind miteinander verbunden, um Missverständnisse zu vermeiden

Da alle Fachkräfte nach dem CLC-VECTA-Verhaltenskodex arbeiten , haben Antragsteller die Gewissheit, dass sie mit professionellen, zuverlässigen Parteien Geschäfte machen.

Mit Wijhelpengraag.nu erwartet der Verband, wertvolle soziale und gesellschaftliche Beiträge leisten zu können und damit auch auf Sympathie für die vom Koronavirus betroffene Branche zählen zu können.