Letzten Montag waren wir mit Zeevonk – Bedrijfstheater bei RSZ/ONSS zu Gast, um zwei Workshops zum Thema Behinderung und Inklusion am Arbeitsplatz zu geben.

Keine klassische Präsentation, bei der die Teilnehmenden vor allem zuhören.

Wir brachten Situationen auf die Bühne, die viele kennen: gut gemeinte Hilfe, die falsch ankommen kann, Zweifel daran, was man fragen darf und was nicht, Annahmen, die wir manchmal treffen, ohne es selbst zu merken …

Anschließend arbeiteten wir gemeinsam mit dem Publikum.

🎭 Zuerst sehen, was passiert

💬 Gemeinsam benennen, wo es hakt

🔁 Andere Möglichkeiten erkunden

⚡ Und sie gleich noch einmal auf der Bühne zum Leben erwecken

Humor hilft dabei. Nicht, um das Thema kleiner zu machen, sondern um genug Raum zu schaffen, damit wir es gemeinsam betrachten können.

Und weil wir bei RSZ/ONSS mit einem zweisprachigen Publikum arbeiteten, führten wir die Sitzung sowohl auf Niederländisch als auch auf Französisch durch.

Das ist für uns die Stärke von Unternehmenstheater bei einer Veranstaltung, einem Kongress oder einem Teamtag: Der Inhalt ist keine Botschaft, die das Publikum nur hört, sondern etwas, das es wiedererkennt, erlebt und bespricht.

Ein paar Bilder von einem besonders schönen Tag. 📸

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Für Eventplanner würde ich auf jeden Fall die Fotos verwenden. Die Bilder verkaufen das Konzept fast besser als der Text. Ich würde mit dem Foto beginnen, auf dem ihr beide spielt, und dann zwischen Szenenbildern und dem Foto wechseln, auf dem der Moderator mit dem Publikum arbeitet. So sieht ein Veranstalter sofort: Das ist Theater, aber es geht auch um Interaktion und Inhalte.