Hart arbeiten, hart spielen... Es mag wie ein Klischee klingen, aber die Rolle des Spielens wurde nie ernster genommen als heute, in dieser Zeit nach der Entbindung. Arbeitgeber konzentrieren sich auf das Engagement der Mitarbeiter und sind bereit, einiges an Budget aufzubringen, um das Jahr schön zu beenden oder das neue Jahr mit Bravour zu beginnen. Sie haben die Studien gelesen und wissen, dass Mitarbeiterengagement zu Umsatzwachstum, gesteigerter Produktivität und deutlich besseren Bindungsraten führt. Feste werden also vorbereitet und Geld ausgegeben, aber wenig bis gar keine Studien zeigen, was ein gutes Format für solche Feiern ist. Speakersbase hat recherchiert und kommt mit Anregungen und Inspiration .

Speakersbase hat eine Umfrage organisiert, um herauszufinden, was die Leute wirklich wollen. Ist es Extremsport? Eine überwältigende Party? Oder vielleicht Brettspiele? Wir haben uns auf eine einfache Frage beschränkt:

Wie sieht Ihr ideales Firmenevent zum Jahresende aus? Wir präsentierten den Befragten 4 mögliche Antworten:

- eine Feier

- der Gesellschaft etwas zurückgeben

- Inspiration und Spaß

- Ich bleibe lieber zu Hause

Die Ergebnisse sind etwas überraschend. Mit dem Aufkommen der sozialen Verantwortung von Unternehmen hatten wir erwartet, dass zumindest einige Wähler Interesse an Option zwei bekundet hätten, aber dies war nicht der Fall. Im Gegenteil, die überwiegende Mehrheit hat sich für die Kombination aus Inspiration und Spaß entschieden, während rund ein Drittel immer noch für eine Old-School-Party ist.

Ehrlich gesagt geben wir zu, dass wir mit diesem Ergebnis zufrieden sind. Schließlich ist die Grundlinie von Speakerbase

inspirieren, lernen und wachsen. Warum also eine gute Gelegenheit ungenutzt lassen? Warum kombinieren Sie nicht eine Zusammenkunft von (einem Teil) Ihrer Mitarbeiter mit etwas, das Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bringt? Es ist der ideale Moment, um nicht nur Energie zu tanken und ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu schaffen, sondern auch die Markenwerte des Unternehmens zu fördern und die Unternehmenskultur zu verankern. Schließlich muss Ihre Unternehmenskultur mehr sein als ein paar inspirierende Poster an der Wand. Wenn Unternehmen praktizieren, was sie predigen, kann eine Mitarbeiterveranstaltung eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Marke zum Leben zu erwecken und Ihre Mitarbeiter das Unternehmen spüren zu lassen, für das sie arbeiten.

Speakersbase sieht es als seine Mission an, Organisationen auf eine glänzende Zukunft vorzubereiten und Veränderungen anzustoßen. Was gibt es Schöneres, als mit einem unvergesslichen Ereignis zu beginnen? Seine Wirkung wird den Kater lange überdauern. Gerne tauschen wir uns darüber aus, welche Motivations-Keynote am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Für Ihre Inspiration und Bequemlichkeit haben wir bereits eine Shortlist zusammengestellt.

Innovation und Kreativität

Grenzen überschreiten : Was kann Ihr Unternehmen von anderen Branchen und anderen überraschenden Quellen lernen?

Die Essenz der Innovation von Woody Allen bis Leonhard Cohen : Inspiration und praktische Ratschläge, um Innovationen in Ihrem Unternehmen anzukurbeln.

Steigern Sie Ihre Kreativität, entfachen Sie Ihre Neugier!

Roll over Beethoven : das Problem mit der Kreativität

Zukunft und Trends

Zukünftige Denkweise

The World is Round : Auf der Suche nach der Post-Corona-Zukunft

Trends 2030, sind Sie bereit?

Wohlbefinden

Unternehmens-Positivität

Wohlbefinden: kein Kostenfaktor, sondern ein Bewusstseinswandel

Der mentale Reset

Allgemeines Interesse

So glänzen Sie beim Erzählen und Verkaufen Ihrer Geschichte

Die Bedeutung von Netzwerken

Von Technologie geblendet

Ein Erbe hinterlassen