Der nächste Schritt in Richtung eines eigenen gemeinsamen Ausschusses für den Veranstaltungssektor ist die Anerkennung des Veranstaltungsverbandes als offizieller belgischer Arbeitgeberverband. Dafür brauchen wir Ihr Gewicht in der Anzahl der vertretenen Unternehmen und Mitarbeiter im Eventbereich.
In letzter Zeit wurden viele Mitarbeiter, die unter PC200 fallen und in Unternehmen mit dem NACE-Code 82300 (Organisation von Messen und Konferenzen) arbeiten und ...
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Der nächste Schritt in Richtung eines eigenen gemeinsamen Ausschusses für den Veranstaltungssektor ist die Anerkennung des Veranstaltungsverbandes als offizieller belgischer Arbeitgeberverband. Dafür brauchen wir Ihr Gewicht in der Anzahl der vertretenen Unternehmen und Mitarbeiter im Eventbereich.
In letzter Zeit wurden viele Mitarbeiter, die unter PC200 fallen und in Unternehmen mit dem NACE-Code 82300 (Organisation von Messen und Konferenzen) arbeiten und den NSSO-Test bestanden haben, ohne viel Werbung automatisch zu PC126, dem gemeinsamen Ausschuss für Holz und Polster (Arbeiter), versetzt. Vertretung von Tischlern und Tischlern.
Dieser PC ist natürlich sehr gut aufgestellt, um die Interessen des Holz- und Polstersektors zu wahren. Dieser Sektor unterscheidet sich jedoch deutlich vom Veranstaltungssektor in Bezug auf Struktur und Organisation sowie aus Sicht des Marktes.
Die Interessen der Veranstalter von Messen und Kongressen würden daher von nun an von den Tischlern und Möbelherstellern verteidigt, die einen ganz anderen Charakter als unsere Branche haben. In der Praxis bedeutet dies beispielsweise auch, dass die Tischler und Möbelhersteller die arbeitsrechtlichen Regeln für die Organisation von Messen aushandeln.
Wir glauben nicht, dass dies eine gute Sache für den Veranstaltungssektor ist. Der Event Confederation und seine angeschlossenen Event Federation haben ihre Mitglieder daher zu Recht aufgefordert, gegen diese automatische Übergabe ihrer Mitarbeiter an PC126 Einwände zu erheben.
Wir wollen von nun an keine solchen Geschichten mehr hören.
Deshalb ist die Schaffung eines eigenen gemeinsamen Ausschusses für den Veranstaltungssektor so wichtig. Schließlich kann der Antrag für einen Personal PC nur von einem anerkannten Arbeitgeberverband gestellt werden, der als Vertreter der gesamten Branche ein ausreichendes Gewicht haben kann. Und genau das ist das Problem: die Fragmentierung des Sektors. Wenn wir eines aus der Koronakrise gelernt haben, dann ist es, dass wir als Sektor so fragmentiert sind, dass es für die vielen belgischen Interessengruppen schwierig war, gehört zu werden.
Mit der Gründung der Event Confederation haben wir einen ersten Schritt in die richtige Richtung unternommen, um den Sektor zu vereinen, damit wir als ein starker Block mit einer Stimme und dem Ohr der verschiedenen Regierungen, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände und agieren können viele andere Stakeholder. Dieser erste Schritt war bereits erfolgreich, wie die Antwort des Ministers zeigt
"Das macht das Bedürfnis, sich tatsächlich als Sektor zu vereinen, noch größer." - Hilde Crevits, flämische Wirtschaftsministerin
Dies reicht uns jedoch nicht aus, um uns voll und ganz auf das bestehende Modell des sozialen Dialogs einzulassen. Als Arbeitgeberverband, geschweige denn als Sektor, existieren wir dort im Moment einfach nicht. Wir sind viele, wir sind schon lange an verschiedenen Fronten aktiv, aber wir sind (noch) nicht in dieser sozialen Konsultation dabei.
Der nächste Schritt ist daher die Anerkennung des Event Confederation als offizieller belgischer Arbeitgeberverband. Die Arbeitsgruppe Sozialer Status innerhalb des Veranstaltungsverbandes möchte daher in Kürze das Verfahren zur Anerkennung als Arbeitgeberverband einleiten.
Dies ist wichtig, da der offizielle Antrag für einen Personal PC nur von einem anerkannten Arbeitgeberverband gestellt werden kann, der ein ausreichendes Gewicht hat und als Ansprechpartner für die gesamte Branche dient. Und solange wir keinen eigenen PC als Event-Sektor haben, können wir als anerkannter Arbeitgeberverband auch eine Vertretung in den verschiedenen anderen gemeinsamen Ausschüssen beanspruchen, zu denen derzeit die vielen Event-Unternehmen gehören. Auch in PC126.
Um diesen Ehrgeiz zu verwirklichen, brauchen wir Sie und Ihr Netzwerk!
Daher dieser ausdrückliche Aufruf: Treten Sie einem der Verbände der Event Confederation (ACC, BESA, Febelux) bei. Wir brauchen Ihr Gewicht in der Anzahl der Unternehmen und Mitarbeiter, die in der Eventbranche vertreten sind, um der Event Confederation Lobby-Macht zu verleihen. Sprechen Sie auch mit Ihrem Event-Netzwerk, um sie zu motivieren, diesen Schritt ebenfalls zu unternehmen.
Das ultimative Ziel ist es, alle Unternehmen und Freiberufler zusammenzubringen, die mindestens 50% ihrer Aktivitäten im Eventsektor realisieren. Ihr wirtschaftliches Gewicht stellt sicher, dass wir beispielsweise in Analogie zum Catering-Verband als ein Block, eine Kraft, ein starker Sektor agieren können.
Dürfen wir Sie bitten, Ihr Engagement für den Sektor mit der Mitgliedschaft in einem der Verbände zu bestätigen?
Als Gegenleistung erhalten Sie nicht nur einen starken Berufsverband, sondern auch eine Reihe großartiger Vorteile für Mitglieder.
Weitere Informationen zur Mitgliedschaft bei ACC, dem Verband der Kommunikationsunternehmen und Eventagenturen: https://www.acc.be/members/become-member
Weitere Informationen zur Mitgliedschaft bei BESA, dem Verband der Zulieferer im Veranstaltungsbereich: https://b-esa.be/nl/leden/lid-worden
Weitere Informationen zur Mitgliedschaft bei Febelux, dem Berufsverband für Messen und Kongresse: https://www.febelux.com/lid-worden/
ACC, BESA und Febelux bedanken sich für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement!
nl
Een volgende stap naar een eigen paritair comité voor de eventsector is de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. Daarvoor hebben we jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig.
Onlangs werden zonder veel ruchtbaarheid vele bedienden die vallen onder PC200 en die werken in bedrijven met NACE-code 82300 (organisatie van beurzen en congressen) en die de RSZ-toets doorstonden automatisch verhuisd naar PC126, het paritair comité van hout en stoffering (arbeiders) dat de schrijnwerkers en meubelmakers vertegenwoordigt.
Dit PC is uiteraard heel goed geplaatst om te waken over de belangen van de sector van hout en stoffering. Deze sector verschilt echter zowel qua structuur en organisatie als vanuit marktperspectief markant van de eventsector.
De belangen van de organisatoren van beurzen en congressen zouden dus vanaf nu verdedigd worden door de schrijnwerkers en meubelmakers, die een heel andere eigenheid hebben dan onze sector. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld ook dat het de schrijnwerkers en meubelmakers zijn die over de arbeidsrechtelijke regels rond de organisatie van beurzen zullen onderhandelen.
Dat lijkt ons geen goede zaak voor de eventsector. De Event Confederation en haar aangesloten eventfederaties hebben hun leden dan ook terecht opgeroepen om bezwaar in te dienen tegen deze automatische overdracht van hun bedienden naar PC126.
Verhalen zoals dit willen we vanaf nu niet meer horen.
Daarom is de oprichting van een eigen paritair comité voor de eventsector zo belangrijk. De aanvraag voor een eigen PC kan immers enkel gebeuren door een erkende werkgeversorganisatie die voldoende gewicht in de schaal kan leggen als vertegenwoordiger van de hele sector. En dat is nu net het pijnpunt: de versnippering van de sector. Als we één ding hebben geleerd uit de coronacrisis, dan is het dat we zodanig versnipperd zijn als sector dat het moeilijk was om te worden gehoord door de vele Belgische stakeholders.
Met de oprichting van de Event Confederation hebben we een eerste stap in de goede richting gezet om de sector te verenigen, zodat we als één sterk blok, met één stem naar buiten kunnen treden en het oor van de verschillende overheden, werknemers- en werkgeverorganisaties, en vele andere stakeholders hebben. Die eerste stap is alvast gelukt, getuige ook de reactie van minister
"Dat maakt de nood nog groter om je inderdaad als sector ook te verenigen." - Hilde Crevits, Vlaams minister van Economie
Om ons volwaardig in te schakelen in het bestaande model van sociaal overleg volstaat dit evenwel niet. Als werkgeversorganisatie, laat staan als sector, bestaan we daar op dit moment gewoonweg niet. We zijn met velen, we zijn al een hele tijd op verschillende fronten actief, maar in dit sociaal overleg zijn we er dus (nog) niet.
Een volgende stap is dan ook de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. De werkgroep Sociaal Statuut binnen de Event Confederation wil daarom de procedure tot erkenning als werkgeversorganisatie eerstdaags opstarten.
Dat is belangrijk omdat de officiële aanvraag voor een eigen PC enkel kan gebeuren door een erkende werkgeversorganisatie die voldoende gewicht in de schaal kan leggen en als aanspreekpunt kan dienen voor de hele sector. En zolang we geen eigen PC hebben als eventsector, kunnen we als erkende werkgeversorganisatie ook een vertegenwoordiging opeisen in de diverse andere paritaire comités waaronder de vele eventbedrijven momenteel vallen. Ook in PC126.
Om deze ambitie te kunnen realiseren hebben we jullie en jullie netwerk nodig!
Daarom deze uitdrukkelijke oproep: sluit jullie aan bij één van de federaties van de Event Confederation (ACC, BESA, Febelux). We hebben jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig om de Event Confederation van lobbypower te voorzien. Spreek tevens jullie eventnetwerk aan om hen te motiveren ook deze stap te zetten.
Het uiteindelijke doel is om alle bedrijven & freelancers, die minstens 50 % van hun activiteiten in de eventsector realiseren, samen te brengen. Jullie economisch gewicht zorgt er zo voor dat we kunnen optreden als één blok, één kracht, één sterke sector, naar analogie van bijvoorbeeld de horecafederatie.
Mogen we je vragen om jouw engagement voor de sector te bevestigen met een lidmaatschap van één van de federaties?
Je krijgt er niet alleen een sterke beroepsfederatie voor terug, maar ook een aantal mooie ledenvoordelen.
Meer info over lid worden van ACC, de vereniging van communicatiebedrijven en event agencies: https://www.acc.be/members/become-member
Meer info over lid worden van BESA, de federatie van leveranciers in de eventsector: https://b-esa.be/nl/leden/lid-worden
Meer info over lid worden bij Febelux, de beroepsfederatie voor beurzen en congressen: https://www.febelux.com/lid-worden/
ACC, BESA en Febelux danken je voor je steun en engagement!
Eine wunderbare Initiative. Ein von der Corona-Krise schwer getroffener Sektor, der sich dennoch für Bedürftige einsetzt.❤
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nl Prachtig initiatief. Een door de corona crisis zwaar getroffen sector die toch opkomt voor mensen in nood. ❤